به گفته کارشناسان استخدام که با روزنامه‌نگار فناوری لاتون مصاحبه کرده‌اند، پیاده‌سازی موفقیت‌آمیز فضاهای اداری به چیزی بیش از پیوند فضاهای اداری و پروتکل‌های موجود در فضاهای مجازی نیاز دارد. در واقع، مطالعه اولیه نشان می‌دهد که حتی شبیه‌سازی دفاتر واقعی در فضای مجازی سه بعدی می‌تواند مانع بهره‌وری شود.

به گفته اندرو هاکن، یکی از بنیانگذاران و مدیرعامل شرکت Mesmerise (فروشنده فناوری واقعیت مجازی)، متاورس فرصتی برای «کوچک کردن جهان» ارائه می‌دهد. به گفته کارشناسانی که لاتون با آن‌ها صحبت کرده است، فناوری‌های متاورس، پتانسیل تقویت روابط دوستانه از راه دور، تقویت کار تیمی، تسریع آموزش، کاهش نیاز به فضای اداری و به‌طور کلی، لذت‌بخش‌تر کردن کار را دارند.

نحوه تأثیر metaverse بر آینده مشاغل به شرح زیر است:

• بهبود همکاری و کار تیمی: برای مثال، به گفته دیانا به‌عنوان جایگزینی برای تخته‌های سفید، یادداشت‌های چسب‌دار و نمایشگرهای بزرگ که اصلی‌ترین ایده‌های حضوری هستند، تیم‌ها می‌توانند برای الهام گرفتن، خود را به موزه لوور منتقل کنند. از نظر تئوری، یک بازتولید دوقلوی دیجیتال از یک ساختمان ممکن است به معماران اجازه دهد تا در زمان واقعی با مشتریان بر روی طرح‌بندی کار کرده و مسائل و فرصت‌ها را قبل از شروع ساخت‌وساز شناسایی کنند.
• تسهیل یادگیری سریع‌تر: بازی‌ها و شبیه‌سازی‌های تعاملی می‌توانند یادگیری را تسریع کرده و نتایج را بهبود ببخشند. به‌عنوان مثال، کارمندان می‌توانند یاد بگیرند که چگونه با تجهیزات کار کنند یا خدمات و محصولات شرکت را به یک مشتری باارزش بفروشند.
• ارزیابی عملیات: مدیران می‌توانند بازدید از یک کارخانه، مرکز توزیع، یا محل ساخت‌وساز در آن سوی کره زمین، دست‌دادن با کارگران و انجام بازرسی‌ها را خیلی راحت و سریع انجام دهند.